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公开测试版允许任何拥有兼容的 Android 手机（例如 Google Pixel 或 OnePlus 手机）的人注册并帮助 Google 测试下一代 Android。
在开发人员有时间为新 API 准备好其应用程序之后，Google 便有正式发布版本，而 Google 则有时间完成构建并摆脱任何残留的错误。去年，Android 11 于 9 月 8 日发布。
关于 Android 12 的信息很少泄漏，XDA 开发人员最近发布了 一些屏幕截图，据报道是与 Google 合作伙伴共享的文档中的截图。
从这些截图中可以发现，Android 12 小部件的外观焕然一新，类似于 iOS 14 上的小部件外观。还有一个新的颜色编码的隐私标签，当设备的麦克风和摄像头被使用时，它会点亮。这类似于 iOS 功能，当应用程序最近访问或当前正在使用您的麦克风和相机时，该功能会在屏幕上放置一个彩色圆点。
在过去的几天中，XDA 发布了有关 Android 12 的更多信息。根据 XDA Developers 的说法，它在内部被称为 Material NEXT，它似乎鼓励硬件合作伙伴自定义应用程序，以在材料设计之上适应其品牌。
Android 目前有一些可供单手使用的解决方案，目前尚不清楚它的工作方式，但是 XDA 声称，当它触发时，该窗口将通过手势缩小到其大小的 40％，使屏幕顶部附近的按钮和文本更靠近您的拇指。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级安卓工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
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其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
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网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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